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机电工程学院是北京信息科技大学办学历史最为悠久的院系之一，经过多年的发展和积淀，形成了浓郁的学术氛围和优良的作风传统。在深入开展创先争优活动中，学院党总支充分发挥政治核心作用，紧密围绕中心工作，建立健全规章制度，大力加强领导班子建设，团结带领全院师生一心一意谋发展、聚精会神搞建设，共保科学发展的良好态势，共护和谐向上的浓厚氛围，共铸开拓创新的崭新局面。
创先争优，工作方案要科学，做好顶层设计
学院党总支在开展创先争优活动前，认真学习领会上级有关文件精神，按照学校党委的总体工作部署，结合自身实际，成立了学院创先争优活动工作小组。坚持分类指导、突出实践特色，制定了党总支及党支部活动方案：以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，在全院师生党员中大力开展“三个工程”，即教学科研岗位上的党员以“提升素养、身正为范、树立良好师德”为主题，开展“魅力”工程，争做教书育人标兵；管理岗位上的党员以“转变作风、依法行政、服务师生成长”为主题，开展“能力”工程，争做管理育人标兵；广大学生党员以“勤奋学习、修身养性、精忠报国”为主题，开展“成长”工程，争做成才表率。“三个工程”的深入开展，充分发挥了党员干部的“领航”作用、基层党组织的“聚力”作用、广大党员的“先锋”作用，有效地带动和促进了学院各项工作的顺利开展。
创先争优，领导班子要带头，形成工作合力
学院的科学发展离不开一个团结和谐的和富有感召力、凝聚力与战斗力的高素质领导班子。学院党总支充分发挥政治核心作用，以提高领导班子和领导干部的思想政治素质和推进科学发展的能力为重点，努力建设学习型领导班子。学院党总支建立理论中心组共享学习成果的学习模式，把理论学习与谋划和推动学院科学发展紧密结合起来，通过理论中心组学习与组织生活会、利用干部在线与教师党员在线学习平台以及组织参加各种报告会、学习培训班等形式，大力加强学院领导班子成员的理论和业务学习，努力用理论学习成果指导实践和推动工作；坚持“请进来”“走出去”，把校内学习与社会调研密切结合，拓展视野，开阔思路，促进思想解放和工作创新，取得了良好的教育效果。
创先争优，工作机制要完善，建立制度保障
学院党总支不断加强制度建设，完善管理体制，初步形成了创先争优长效机制。进一步健全和完善了《机电工程学院“三重一大”制度的实施办法》《机电工程学院院务公开制度实施细则》等制度。建立和强化了党政联席会议制度，成立和健全了学院学术委员会、教学工作委员会、教师职务聘任委员会等工作委员会，以及毕业生就业领导小组、教师职务聘任考核小组等专门工作小组。不断加强反腐倡廉建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立风险防控，坚持党务、政务、财务公开，自觉接受群众监督。
创先争优，活动载体要创新，搭建良好平台
学院党总支结合学院实际和党员特点，充分发挥自身的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，创新活动载体，调动和激发师生党员的主动性、积极性和创造性，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
在“魅力”工程开展过程中，党总支以师德建设为重点，不断提升党员教师的道德素养和业务水平。建立完善党总支委员联系党支部、党员制度，坚持与支部书记谈心、青年教师谈话等制度，探索建立党员教师导师制，加强青年教师的思想政治工作，帮助教师解决教学科研中的实际困难，激发教师工作热情；加大教育培训力度，提升教师业务能力。全院党员教师爱岗敬业、务实创新、勇于开拓、砥砺前行，不断提高自身的思想政治素质，自觉发挥先锋模范作用，成为学生的良师益友和成长的指导者、引路人。学院既有以获得学校第一项国家科技大奖（排名第一）的全国优秀教师、北京市优秀共产党员、北京市师德标兵徐小力教授为代表的学科和团队带头人，又有一大批在平凡岗位上取得不平凡业绩的一线普通教师，如机械工程系高级实验师王雪雁教师，在她悉心指导下，学院“Water”机器人足球队从无到有，并成长为在国际国内机器人中型组领域的顶尖强队，成为学校学生科技创新的品牌团队。
在“成长”工程开展过程中，党总支积极营造“以形象本身示范同学，以精神实质带动同学”的良好氛围，通过抓党建促学风，着力搭建学生党员锻炼自我和服务学生的平台。“党员助学小课堂”自开设以来，小教员从最初的支部推荐变成踊跃报名，参与学习的学生也从最初的十几人发展到现在的百余人，有效提升了学生党员的服务意识和奉献精神，提高了参与学员的学业成绩和学习热情，融洽了学生党群关系。为进一步加强对入党积极分子的培养教育，党总支还选拔优秀的高年级学生党员到低年级担任班主任助理，主要负责对入党积极分子进行定期谈话、指导组织活动开展，协助班主任做好相关工作。近3年来，学院学生党支部共获得北京高校红色“1 1”示范活动三等奖2项，涌现出市级先进班集体6个、三好学生8人、优秀学生干部2人。
学院党总支还把加强党建工作与人才培养工作紧密融合，引领人才培养模式改革，构建学生科技创新体系，进一步提高人才培养质量。党总支书记、副书记牵头组织，党员教师积极参与，加大对各支科技创新团队的辅助支持力度，并在创新型应用人才培养方面取得了优异成绩。学院以本科生为主组成的“Water”机器人小组继在2010年中型机器人足球世界杯赛中取得冠军后，2011年又以全胜战绩再次夺得该项赛事冠军，开创了中国大学生参加机器人世界杯实物组的历史最佳成绩；捷能车队在2009、2010、2011年连续击败参赛的国内众多名校代表队，夺得Honda中国节能竞技大赛的唯一最佳技术奖；奇才丰华FSC车队在2011年勇夺中国大学生方程式大赛最佳高速避障国内第一，并在最佳耐久赛中代表参赛的33支中国车队与慕尼黑工业大学的TU Fast车队进行了终极PK等。这些优异成绩，不仅极大提升了学校的社会形象和影响力，而且还为国家争得了荣誉。
创先争优，工作实效是目标，推动科学发展
自2010年开展创先争优活动以来，学院紧紧依靠全院师生，以特色创优势、以创新求发展，在学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、学生工作等方面取得了显著成绩。3年来，新增2个硕士学位授权点，初步形成了较为完整并反映学院优势和特色的学科体系；机械类专业被北京市教委指定为北京地区专业群建设项目的首批试点专业，新增本科专业1个，新增市级教育教学成果二等奖1项、市级精品教材2部、市级精品课程2门，2个优秀教学团队入选北京市属高校“人才强教计划”；科研经费逐年上升，承担省部级以上课题11项，获授权专利和软件著作权19项，发表学术论文350余篇，获省部及行业奖励4项；新增北京市教学名师2人、北京市优秀教师1人、北京市师德先进个人1人、北京市优秀共产党员1人、北京市科技创新人才2人、北京市优秀青年骨干教师10人；学生科技创新和学科竞赛成果丰硕，成立科技创新团队15个，500余人次参加国际、国家及北京市各类科技创新竞赛活动，共获得市级以上奖励40余项，其中世界冠军2项、季军1项，国家级竞赛一等奖8项、二等奖2项、三等奖3项。
创先争优，群众满意是要求，促进和谐稳定
“计票结果出来了？”“出来了，高票当选！”这是2012年1月4日机电工程学院全体党员大会的选举计票现场的对话。在学校的院系党总支换届选举工作中，学院党总支主动申请作为学校“公推直选”的试点单位，并率先顺利完成换届选举工作，通过党员大会直接选举产生了学院第二届党的总支部委员会委员及书记、副书记。学院党总支“公推直选”的主动申请和圆满完成，源于学校领导的信任，更源于全院师生对党总支的认同。
在总结经验的同时，学院党总支也清醒地认识到，学院基层基础工作仍需进一步加强，学院班子领导推动科学发展和服务师生的能力还需不断提高。对此，学院党总支将按照学校“十二五”事业发展规划提出的推动学校由教学型向教学研究型转变的要求，坚持“以人为本、为广大师生服务”的宗旨，不断加强自身建设，推进学院率先转型，努力为学校发展、和谐发展、创新发展作出新的更大贡献。
（执笔人：李相豸 谌 兵）
[责任编辑：蔡桂兰 实习编辑：祖 迪]
创先争优，工作方案要科学，做好顶层设计
学院党总支在开展创先争优活动前，认真学习领会上级有关文件精神，按照学校党委的总体工作部署，结合自身实际，成立了学院创先争优活动工作小组。坚持分类指导、突出实践特色，制定了党总支及党支部活动方案：以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，在全院师生党员中大力开展“三个工程”，即教学科研岗位上的党员以“提升素养、身正为范、树立良好师德”为主题，开展“魅力”工程，争做教书育人标兵；管理岗位上的党员以“转变作风、依法行政、服务师生成长”为主题，开展“能力”工程，争做管理育人标兵；广大学生党员以“勤奋学习、修身养性、精忠报国”为主题，开展“成长”工程，争做成才表率。“三个工程”的深入开展，充分发挥了党员干部的“领航”作用、基层党组织的“聚力”作用、广大党员的“先锋”作用，有效地带动和促进了学院各项工作的顺利开展。
创先争优，领导班子要带头，形成工作合力
学院的科学发展离不开一个团结和谐的和富有感召力、凝聚力与战斗力的高素质领导班子。学院党总支充分发挥政治核心作用，以提高领导班子和领导干部的思想政治素质和推进科学发展的能力为重点，努力建设学习型领导班子。学院党总支建立理论中心组共享学习成果的学习模式，把理论学习与谋划和推动学院科学发展紧密结合起来，通过理论中心组学习与组织生活会、利用干部在线与教师党员在线学习平台以及组织参加各种报告会、学习培训班等形式，大力加强学院领导班子成员的理论和业务学习，努力用理论学习成果指导实践和推动工作；坚持“请进来”“走出去”，把校内学习与社会调研密切结合，拓展视野，开阔思路，促进思想解放和工作创新，取得了良好的教育效果。
创先争优，工作机制要完善，建立制度保障
学院党总支不断加强制度建设，完善管理体制，初步形成了创先争优长效机制。进一步健全和完善了《机电工程学院“三重一大”制度的实施办法》《机电工程学院院务公开制度实施细则》等制度。建立和强化了党政联席会议制度，成立和健全了学院学术委员会、教学工作委员会、教师职务聘任委员会等工作委员会，以及毕业生就业领导小组、教师职务聘任考核小组等专门工作小组。不断加强反腐倡廉建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立风险防控，坚持党务、政务、财务公开，自觉接受群众监督。
创先争优，活动载体要创新，搭建良好平台
学院党总支结合学院实际和党员特点，充分发挥自身的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，创新活动载体，调动和激发师生党员的主动性、积极性和创造性，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
在“魅力”工程开展过程中，党总支以师德建设为重点，不断提升党员教师的道德素养和业务水平。建立完善党总支委员联系党支部、党员制度，坚持与支部书记谈心、青年教师谈话等制度，探索建立党员教师导师制，加强青年教师的思想政治工作，帮助教师解决教学科研中的实际困难，激发教师工作热情；加大教育培训力度，提升教师业务能力。全院党员教师爱岗敬业、务实创新、勇于开拓、砥砺前行，不断提高自身的思想政治素质，自觉发挥先锋模范作用，成为学生的良师益友和成长的指导者、引路人。学院既有以获得学校第一项国家科技大奖（排名第一）的全国优秀教师、北京市优秀共产党员、北京市师德标兵徐小力教授为代表的学科和团队带头人，又有一大批在平凡岗位上取得不平凡业绩的一线普通教师，如机械工程系高级实验师王雪雁教师，在她悉心指导下，学院“Water”机器人足球队从无到有，并成长为在国际国内机器人中型组领域的顶尖强队，成为学校学生科技创新的品牌团队。
在“成长”工程开展过程中，党总支积极营造“以形象本身示范同学，以精神实质带动同学”的良好氛围，通过抓党建促学风，着力搭建学生党员锻炼自我和服务学生的平台。“党员助学小课堂”自开设以来，小教员从最初的支部推荐变成踊跃报名，参与学习的学生也从最初的十几人发展到现在的百余人，有效提升了学生党员的服务意识和奉献精神，提高了参与学员的学业成绩和学习热情，融洽了学生党群关系。为进一步加强对入党积极分子的培养教育，党总支还选拔优秀的高年级学生党员到低年级担任班主任助理，主要负责对入党积极分子进行定期谈话、指导组织活动开展，协助班主任做好相关工作。近3年来，学院学生党支部共获得北京高校红色“1 1”示范活动三等奖2项，涌现出市级先进班集体6个、三好学生8人、优秀学生干部2人。
学院党总支还把加强党建工作与人才培养工作紧密融合，引领人才培养模式改革，构建学生科技创新体系，进一步提高人才培养质量。党总支书记、副书记牵头组织，党员教师积极参与，加大对各支科技创新团队的辅助支持力度，并在创新型应用人才培养方面取得了优异成绩。学院以本科生为主组成的“Water”机器人小组继在2010年中型机器人足球世界杯赛中取得冠军后，2011年又以全胜战绩再次夺得该项赛事冠军，开创了中国大学生参加机器人世界杯实物组的历史最佳成绩；捷能车队在2009、2010、2011年连续击败参赛的国内众多名校代表队，夺得Honda中国节能竞技大赛的唯一最佳技术奖；奇才丰华FSC车队在2011年勇夺中国大学生方程式大赛最佳高速避障国内第一，并在最佳耐久赛中代表参赛的33支中国车队与慕尼黑工业大学的TU Fast车队进行了终极PK等。这些优异成绩，不仅极大提升了学校的社会形象和影响力，而且还为国家争得了荣誉。
创先争优，工作实效是目标，推动科学发展
自2010年开展创先争优活动以来，学院紧紧依靠全院师生，以特色创优势、以创新求发展，在学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、学生工作等方面取得了显著成绩。3年来，新增2个硕士学位授权点，初步形成了较为完整并反映学院优势和特色的学科体系；机械类专业被北京市教委指定为北京地区专业群建设项目的首批试点专业，新增本科专业1个，新增市级教育教学成果二等奖1项、市级精品教材2部、市级精品课程2门，2个优秀教学团队入选北京市属高校“人才强教计划”；科研经费逐年上升，承担省部级以上课题11项，获授权专利和软件著作权19项，发表学术论文350余篇，获省部及行业奖励4项；新增北京市教学名师2人、北京市优秀教师1人、北京市师德先进个人1人、北京市优秀共产党员1人、北京市科技创新人才2人、北京市优秀青年骨干教师10人；学生科技创新和学科竞赛成果丰硕，成立科技创新团队15个，500余人次参加国际、国家及北京市各类科技创新竞赛活动，共获得市级以上奖励40余项，其中世界冠军2项、季军1项，国家级竞赛一等奖8项、二等奖2项、三等奖3项。
创先争优，群众满意是要求，促进和谐稳定
“计票结果出来了？”“出来了，高票当选！”这是2012年1月4日机电工程学院全体党员大会的选举计票现场的对话。在学校的院系党总支换届选举工作中，学院党总支主动申请作为学校“公推直选”的试点单位，并率先顺利完成换届选举工作，通过党员大会直接选举产生了学院第二届党的总支部委员会委员及书记、副书记。学院党总支“公推直选”的主动申请和圆满完成，源于学校领导的信任，更源于全院师生对党总支的认同。
在总结经验的同时，学院党总支也清醒地认识到，学院基层基础工作仍需进一步加强，学院班子领导推动科学发展和服务师生的能力还需不断提高。对此，学院党总支将按照学校“十二五”事业发展规划提出的推动学校由教学型向教学研究型转变的要求，坚持“以人为本、为广大师生服务”的宗旨，不断加强自身建设，推进学院率先转型，努力为学校发展、和谐发展、创新发展作出新的更大贡献。
（执笔人：李相豸 谌 兵）
[责任编辑：蔡桂兰 实习编辑：祖 迪]