【摘 要】
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在社会经济发展的过程中,事业单位的人力资源管理工作面临着新的问题,影响着事业单位的更健康发展.本文对事业单位当前的人力资源管理现状进行分析,以绩效管理为例,对绩效管理工作中存在的问题进行研究,提出来有效开展事业单位人力资源绩效管理的建议,以更好的提升事业单位人力资源管理水平,促进事业单位稳定发展.
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在社会经济发展的过程中,事业单位的人力资源管理工作面临着新的问题,影响着事业单位的更健康发展.本文对事业单位当前的人力资源管理现状进行分析,以绩效管理为例,对绩效管理工作中存在的问题进行研究,提出来有效开展事业单位人力资源绩效管理的建议,以更好的提升事业单位人力资源管理水平,促进事业单位稳定发展.
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