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优化辅导员工作管理办法有助于实现辅导员工作效能的最大化和最优化，这就需要我们借鉴现代管理理论，创新管理理念，变绩效管理为效能管理，坚持目标管理与过程管理相结合，完善激励机制，实行资源配置项目化管理。
效能建设语境下的高校辅导员工作管理办法优化策略
【摘 要】
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优化辅导员工作管理办法有助于实现辅导员工作效能的最大化和最优化，这就需要我们借鉴现代管理理论，创新管理理念，变绩效管理为效能管理，坚持目标管理与过程管理相结合，完善激励机
【机 构】
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东华大学外语学院
【出 处】
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东华大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2012年2期
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