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企业的生存发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性和创造性。如何通过思想政治工作，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，是广大企业政工人员面临的一项重要课题。
构建新理念
新形势下做好企业思想政治工作，企业必须构建新理念，要做到以下三个坚持：
坚持与时俱进。创新是思想政治工作的活力所在、动力所在；创新，对加强和改进新时期思想政治工作具有特殊重要性。随着企业的体制改革和新形势下现实生活的错综复杂的变化，员工的思想观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化，给基层思想政治工作的顺利开展带来了一定难度。以上都是现阶段摆在基层思想政治工作者面前的新形势下的新的课题，这就要求我们基层思想政治工作者要树立迎难而上的精神、与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新规律，实现自身的不断创新。要以灵活的思想教育工作方法，从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际，靠近员工思想实际转变，来保证思想政治工作的时代特性。
坚持以人为本。企业思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，讲职业道德，又办实事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在办实事中贯穿政治思想教育，通过解决员工实际问题、现实问题，引导员工提高政治思想觉悟，提高精神境界。坚持以人为本，第一，要满足员工的尊严需求；第二，是满足员工的利益需求；第三，是满足员工的价值追求；第四是满足员工的文化需求。思想政治工作只有满足了以上以人为本的四点要求，才能使思想工作更加贴近实际、贴近员工，生动活泼，富有成效。
坚持求真务实。开展好企业思想政治工作，不是一句空话，不是讲大道理就能解决的问题。在与群众的接触过程中，要贴近实际，坚持讲真话，讲真道理，要善于把大道理转化为贴近实际的小道理，特别是要能够做到换位思考，与员工进行心贴心的思想交流，要切实想员工之所想、急员工之所急，只有这样，员工才会心悦诚服地相信你。平时，哪怕是对员工的一声问候或一句关心的话，都有可能产生意想不到的效应。所以在实际工作中，只要我们在员工身上能够投入真情、实事求是地开展工作，即便是企业在生产过程中有什么困难和问题以及员工有什么现实想法，都是可以通过做工作解决的，员工会通情达理并给予各方面支持的。所以，在基层开展思想政治工作必须坚持以情感人、以理服人、以求真务实的方法教育人。
融合在生产经营管理中
企业思想政治工作的目的是为生产经营和企业增收创效服务，为企业的生存发展提供强有力的思想保证。因此，企业思想政治工作不能脱离生产，不能脱离队伍实际，要围绕生产经营指标做到有的放矢。
坚持服务于企业生产的原则。一切思想都是来源于生产，并最终为生产服务。企业思想政治工作也一样，如果它脱离了生产实际，不能促进生产经营和发展，那么企业思想政治工作就成了空架子。我们是搞石油工作的，如果我们的企业没有效益，年年亏损，即使我们天天在给员工讲大道理，天天上政治课，那只能是纸上谈兵，没有一个人会在那听你夸夸其谈，只能增加员工消极怠工的反感心理和不满情绪，会造成更加严重的亏损形势，形成恶性循环。企业思想政治工作一定要围绕企业的生产经营，并为之服务。要把企业思想政治工作同企业经营工作相结合，寓思想政治教育于实际工作之中，使其在广大员工中形成良好的思想氛围。因此，一切的思想政治工作都不能脱离生产实际，都要为企业增收，为企业创效，为生产服务。
坚持结合队伍实际，做到有的放矢。马克思主义的最本质的东西，活的灵魂，就在于具体情况具体分析。企业思想政治工作也一样必须结合队伍实际，才能做到有的放矢。企业思想政治工作要促进队伍、员工的全面发展，必须根据队伍实际，结合人的思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性和复杂性等特点，具体情况具体分析，要和着生产经营的旋律走，要找准结合点。不同的时期、不同的工作环境、不同的群体，其思想政治工作的难易程度是不同的。作为基层党务干部不管在什么样的环境下，都要对自已的工作客观定位，结合队伍实际看待思想政治工作的作用，既不要夸大也不能忽视。但在新形势下，党务干部的思维以及认识也得随着不断变化的客观现实而变化，特别是要从思想上提高认识。
坚持党政、行政齐抓共管原则。了解人、关心人、凝聚人的工作面广量大，仅仅依靠支部成员是不够的，一定要发挥全体党员、干部和行政部门的积极作用。我们一方面要求各级领导干部做人民的知心人，同时，要时刻关心职工群众的冷暖，要倾听员工的声音。积极性和创造力不是压出来的，而是教育和引导出来的。针对目前我们基层队伍年轻化的特点，积极发挥共青团组织的作用显得尤为重要。要发挥团组织协调统一青年员工思想的积极作用，离不开党组织的支持、关心和指导，更离不开行政一把手的支持和帮助。因此，思想政治工作不是单一的党组织工作，它必须坚持党政、行政齐抓共管原则，才能真正发挥思想政治工作的主导作用。
（作者单位：大庆钻探钻技一公司企业文化部）
（责任编辑：陈海峰）
构建新理念
新形势下做好企业思想政治工作，企业必须构建新理念，要做到以下三个坚持：
坚持与时俱进。创新是思想政治工作的活力所在、动力所在；创新，对加强和改进新时期思想政治工作具有特殊重要性。随着企业的体制改革和新形势下现实生活的错综复杂的变化，员工的思想观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化，给基层思想政治工作的顺利开展带来了一定难度。以上都是现阶段摆在基层思想政治工作者面前的新形势下的新的课题，这就要求我们基层思想政治工作者要树立迎难而上的精神、与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新规律，实现自身的不断创新。要以灵活的思想教育工作方法，从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际，靠近员工思想实际转变，来保证思想政治工作的时代特性。
坚持以人为本。企业思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，讲职业道德，又办实事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在办实事中贯穿政治思想教育，通过解决员工实际问题、现实问题，引导员工提高政治思想觉悟，提高精神境界。坚持以人为本，第一，要满足员工的尊严需求；第二，是满足员工的利益需求；第三，是满足员工的价值追求；第四是满足员工的文化需求。思想政治工作只有满足了以上以人为本的四点要求，才能使思想工作更加贴近实际、贴近员工，生动活泼，富有成效。
坚持求真务实。开展好企业思想政治工作，不是一句空话，不是讲大道理就能解决的问题。在与群众的接触过程中，要贴近实际，坚持讲真话，讲真道理，要善于把大道理转化为贴近实际的小道理，特别是要能够做到换位思考，与员工进行心贴心的思想交流，要切实想员工之所想、急员工之所急，只有这样，员工才会心悦诚服地相信你。平时，哪怕是对员工的一声问候或一句关心的话，都有可能产生意想不到的效应。所以在实际工作中，只要我们在员工身上能够投入真情、实事求是地开展工作，即便是企业在生产过程中有什么困难和问题以及员工有什么现实想法，都是可以通过做工作解决的，员工会通情达理并给予各方面支持的。所以，在基层开展思想政治工作必须坚持以情感人、以理服人、以求真务实的方法教育人。
融合在生产经营管理中
企业思想政治工作的目的是为生产经营和企业增收创效服务，为企业的生存发展提供强有力的思想保证。因此，企业思想政治工作不能脱离生产，不能脱离队伍实际，要围绕生产经营指标做到有的放矢。
坚持服务于企业生产的原则。一切思想都是来源于生产，并最终为生产服务。企业思想政治工作也一样，如果它脱离了生产实际，不能促进生产经营和发展，那么企业思想政治工作就成了空架子。我们是搞石油工作的，如果我们的企业没有效益，年年亏损，即使我们天天在给员工讲大道理，天天上政治课，那只能是纸上谈兵，没有一个人会在那听你夸夸其谈，只能增加员工消极怠工的反感心理和不满情绪，会造成更加严重的亏损形势，形成恶性循环。企业思想政治工作一定要围绕企业的生产经营，并为之服务。要把企业思想政治工作同企业经营工作相结合，寓思想政治教育于实际工作之中，使其在广大员工中形成良好的思想氛围。因此，一切的思想政治工作都不能脱离生产实际，都要为企业增收，为企业创效，为生产服务。
坚持结合队伍实际，做到有的放矢。马克思主义的最本质的东西，活的灵魂，就在于具体情况具体分析。企业思想政治工作也一样必须结合队伍实际，才能做到有的放矢。企业思想政治工作要促进队伍、员工的全面发展，必须根据队伍实际，结合人的思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性和复杂性等特点，具体情况具体分析，要和着生产经营的旋律走，要找准结合点。不同的时期、不同的工作环境、不同的群体，其思想政治工作的难易程度是不同的。作为基层党务干部不管在什么样的环境下，都要对自已的工作客观定位，结合队伍实际看待思想政治工作的作用，既不要夸大也不能忽视。但在新形势下，党务干部的思维以及认识也得随着不断变化的客观现实而变化，特别是要从思想上提高认识。
坚持党政、行政齐抓共管原则。了解人、关心人、凝聚人的工作面广量大，仅仅依靠支部成员是不够的，一定要发挥全体党员、干部和行政部门的积极作用。我们一方面要求各级领导干部做人民的知心人，同时，要时刻关心职工群众的冷暖，要倾听员工的声音。积极性和创造力不是压出来的，而是教育和引导出来的。针对目前我们基层队伍年轻化的特点，积极发挥共青团组织的作用显得尤为重要。要发挥团组织协调统一青年员工思想的积极作用，离不开党组织的支持、关心和指导，更离不开行政一把手的支持和帮助。因此，思想政治工作不是单一的党组织工作，它必须坚持党政、行政齐抓共管原则，才能真正发挥思想政治工作的主导作用。
（作者单位：大庆钻探钻技一公司企业文化部）
（责任编辑：陈海峰）