【摘 要】
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从国有煤炭企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为指导,对国有煤炭企业的人力资源管理模式与体制进行分析,发现国有煤炭企业人力资源管理与现代市场经
【机 构】
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开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司,
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从国有煤炭企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为指导,对国有煤炭企业的人力资源管理模式与体制进行分析,发现国有煤炭企业人力资源管理与现代市场经济管理不相适应的部分,在探索企业未来可持续发展管理的变革中,对现有人力资源管理机制进行调整与完善。
Starting from the status quo of human resources management of state-owned coal enterprises, taking the modern enterprise’s human resource management theory as a guide, the analysis of the human resources management model and system of state-owned coal enterprises found that the human resources management of state-owned coal enterprises is incompatible with modern market economic management. The part of adaptation will adjust and improve the existing human resources management mechanism in the search for changes in the sustainable management of the company’s future.
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