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近年来大学生就业难问题日益凸显,专科性突出的医药类院校如何在高就业压力下保证高就业率成为医药类院校的重要课题。文章针对目前医药类院校就业指导存在的问题,以市场为导向,构建分层次、分阶段的医药类院校就业指导创新机制,为医药类院校提高就业率、提升就业质量提供现实指导谈了自己的看法。
医药类院校就业指导创新机制研究
【摘 要】
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近年来大学生就业难问题日益凸显,专科性突出的医药类院校如何在高就业压力下保证高就业率成为医药类院校的重要课题。文章针对目前医药类院校就业指导存在的问题,以市场为导
【机 构】
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湖南中医药大学
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2015年3期
【基金项目】
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湖南省教育科学“十二五”规划2012年度大中专学生就业创业研究专项课题（课题批准号：XJK012BJC015）成果, 湖南中医药大学2014年优秀教师培养青苗计划（傅榕赓）阶段成果, 湖南省教育科学“十二五”规划2013年度课题（课题批准号：XJK013QGD008）阶段成果
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