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绩效考核是立足于企业员工的岗位工作状况,进行定期的、有组织地评价,是客观性的企业活动,无论是通过什么样的绩效考核方式,最终目标是利用绩效考核评价的结果,来帮助员工在企业发展过程中实现更大的价值.
绩效考核评价体系在企业管理中的影响研究
【摘 要】
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绩效考核是立足于企业员工的岗位工作状况,进行定期的、有组织地评价,是客观性的企业活动,无论是通过什么样的绩效考核方式,最终目标是利用绩效考核评价的结果,来帮助员工在
【机 构】
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东方地球物理公司西南物探研究院
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年9期
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