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本文提出两种企业高层经理人经营业绩的评估研究方法：绝对绩效的评价和相对绩效的评价，并对这两种方法的利弊进行分析。
经理人经营业绩评估研究
【摘 要】
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本文提出两种企业高层经理人经营业绩的评估研究方法：绝对绩效的评价和相对绩效的评价，并对这两种方法的利弊进行分析。
【机 构】
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中国地质大学武汉经济管理学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2009年15期
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