老板克扣工资怎么办

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【案例】小黄在一家茶楼打工,双方订立为期一年的劳动合同,约定月工资1200元。根据规定,茶楼每月从小黄的工资中扣减200元作为押金,到合同期满时,若小黄没有给茶楼造成损失,再把扣减的工资2400元支付给小黄。小黄做了半年后提出书面辞职,茶楼只支付3个月扣减的600元。小黄找茶楼老板理论,老板却避而不见。 [Case] ​​Xiao Huang working in a restaurant, the two sides concluded a one-year labor contract, the agreed monthly salary of 1,200 yuan. According to regulations, the restaurant monthly deduction of 200 yuan from the small yellow as a deposit, to the expiration of the contract, if Xiaohuang did not cause damage to the restaurant, and then pay the reduced 2,400 yuan to pay Huang. Huang made a written resignation after six months, the restaurant only paid 600 yuan deducted three months. Small yellow looking for the restaurant boss theory, the boss actually avoided.
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