浅论知识型员工的激励策略

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“知识型员工”拥有企业最稀缺、最宝贵的资本——知识资源和知识创新能力。他们掌握企业核心技术、重要隐性知识、关键客户关系等,这些直接关系到企业的生存和发展。本文围绕企业该如何去激励他们,使他们能更好地为企业服务,展开了论述。 Knowledge workers have the most scarce and valuable capital in the business - knowledge resources and knowledge innovation. They grasp the core technology of enterprises, important tacit knowledge, key customer relations, which are directly related to the survival and development of enterprises. This article focuses on how to motivate enterprises so that they can better serve the enterprise, discussed.
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