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目的调查临床护士的人文执业能力现状,并分析其影响因素,为进一步提升临床护士人文执业能力、夯实优质护理服务提供依据。方法采用便利抽样法,于2019年5月选取上海交通大学医学院附属仁济医院南院内外科病区护士181名作为研究对象。采用一般资料调查表、护士人文执业能力测评量表进行调查。结果 181名护士人文执业能力总分为(117.55±7.72)分,处于中等水平。多元线性回归分析显示,工作年限、是否有生病住院经历、是否接受过专项培训、同事的关心程度、医护协作状况是影响护士人文执业能力的主要因素。结论临床