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【摘要】提高油田离退休职工素质思想教育工作，可以有效激发油田离退休职工学习热情，引导退休员工在思想上适应油田新形势的需要，引导他们用高度的责任感和热情主动服务社会，增长才干、淡薄名利、甘于奉献、创新求实、团结和谐、家庭和睦。
【关键词】创新求实；油田发展；责任感；前进发展
前言
在石油行业，离退休职工是中国石油行业发展的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来、为石油事业作出了重大贡献，他们是我国石油工业的宝贵财富。提高离退休职工素质的工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下提高离退休职素质，使他们就会发挥离退休干部作用。有利于在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，推动离退休工作不断向前发展，推动油田稳定持续发展。
1、中原油田离退休职工的基本情况
在中原油田离退休职工队伍中，其中离退休干部占总数六分之一党员总数的二分之一以上。目前，石油行业进入寒冬期，离退休职工的子女和亲属基本都就业于石油化工企业，家庭工资收入直线下降。部分油田离退休职工不但担心为老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的问题。更担心的是子女工作收入问题、住房问题生活收入问题、孙辈的上学教育问题。为了更好的解决这些问题，我们退休管理工作者首先要做的是了加强新形势下提高离退休职工素质工作，这是目前我们退休管理中心急需开展的一个重要工作。目前我们要从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休职工管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，才能取得成效。
2、提高素质有利于引导大家在思想上适应油田新形势的需要
做好提高油田离退休职工提高素质思想教育工作，可以有效激发油田离退休职工学习热情，引导大家在思想上适应油田新形势的需要，就需要倡导员工养成自觉坚持学习，分清大是大非。提升素质可以增强退休员工的使命感。他们可以义务宣传：“为生存而超越”的油田寒冬期的指导方针。在个人素质提高以后，退休员工可以为实现这一共同愿景而不懈进取，组织各种有意义的活动，比如通过开辟网页，印发专题区报、编发宣传卡片、作形势任务报告，广泛深入地宣传建设百年油田和中国梦的目标及重要意义，引导子女认清面临的形势，明确肩负的责任和使命。
3、提高素质有利于老人为油田发展增砖添瓦
我们通过退休员工培训工作，提升退休员工整体素质。比如积极开办形式多样，喜闻乐见式的老年大学，营造浓厚的全员学习氛围既是企业发展的迫切需要，也是和谐社会的表现。通过完善制度、提供条件、有效激励等措施，积极创造全员学习、岗位成长的良好环境通过老年大学教学课程，对离退休干部和党员进行了创新思维培训、现代安全管理知识培训，不断拓展他们的思维方式，强化学习交流，可以提高退休人员的创新能力。技术创新是企业持续发展的永恒动力，为提高离退休干部和党员的创新能力，素质提高培训可以突出了“新、活、实”的原则。知识求“新”。应该使大家及时掌握前沿的科学技术和科技动态，多订购技术书籍和技术刊物，还要在网上建立技术交流平台。思维求“活”。选派技术人员到退休职工老年大学进行技术交流，开阔退休员的工作思路和视野。成果求“实”。鼓励退休技术人员及退休职工工围绕原单位生产实际开展科研攻关，每年都定期举办技术创新成果和创新创效成果发布会，几年来，我们共收集退休员工合理建议540多条，创新创效成果92项，各类技术论文264篇。
4、有利于加强退休人员之间在沟通协调能力
离退休人员因为离开了多年在工作岗位，心里和生理都有了不同的变化。他们在与人沟通，遇到的烦心事、麻烦事、困难事时会表现出常人难以理解的作法，通过我们提高素质的培训和热情诚恳开导和帮助，他们会保持微笑常挂嘴边，以积极健康、乐观的态度对待所有人，会用幽默风趣的语言与人交谈，会拥有轻松愉快的心情。会营造善于沟通的言谈气氛，会把社会的慰问及温暖传递给周围的人，同时他们也会积极的传播正能量。做到与组织创造一条通畅的信息通道，做到让社会满意，让党放心。
5、有利于提高提高退休管理人员的自身素质
在做好提高油田离退休职工提高素质思想教育工作的同时，还可以同时提高提高退休管理人员的自身素质，做好离退休工作队伍的建设的关键是建立一个健全的工作机制和一支高素质的管理队伍，使之成为做好离退休老同志的重要组织保证。要改变现在对老同志工作队伍重视程度不足的现状，适时扩充离退休工作人员队伍，把政治素质高、工作能力强、热心离退休工作的同志充实到离退休管理的岗位上来，不断提高工作人员的知识层次，为工作补充新鲜血液。同时，离退休工作部门要把队伍作风建设作为自身建设的重点，严格要求、严格管理、严格教育、积极引导，在工作中关心他们的成长进步，在生活上帮助他们解决实际困难，充分调动他们的工作积极性和主动性，引导他们用高度的责任感和热情主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐，用责任心、用爱心，让离退休老同志感受到党中央、全社会对他们的关爱，全心全意为离退休老同志干实事。离退休老同志素质提高的工作是一项政治性、政策性很强的工作，它不仅关系到老干部的切身利益，而且还是维护改革发展、和谐稳定的重要保证。它要求管理工作人员要具备良好的思想政治素质。包括坚持正确的政治方向、政治立场、政治观念，自觉遵守政治纪律，具有政治敏锐性和政治鉴别能力。这就要求离退休工作人员在日常工作学习中保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清晰、旗帜鲜明。有崇高的理想和高度的觉悟，全面正确的贯彻党的路线、方针、政策，坚定为社会主义和共产主义事业奋斗终身的决心。
结束语
总之，离退休老同志是我们油田的事业的奠基人，是中国油田建设发展的见证人，是油田的宝贵财富。提高他们的素质，关心、关爱、呵护好这些老同志，全心全意为他们服务是党和人民赋予离退休管理人员的光荣使命，更好的推动离退休人员素质提高的工作不断的前进与发展。
【关键词】创新求实；油田发展；责任感；前进发展
前言
在石油行业，离退休职工是中国石油行业发展的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来、为石油事业作出了重大贡献，他们是我国石油工业的宝贵财富。提高离退休职工素质的工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下提高离退休职素质，使他们就会发挥离退休干部作用。有利于在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，推动离退休工作不断向前发展，推动油田稳定持续发展。
1、中原油田离退休职工的基本情况
在中原油田离退休职工队伍中，其中离退休干部占总数六分之一党员总数的二分之一以上。目前，石油行业进入寒冬期，离退休职工的子女和亲属基本都就业于石油化工企业，家庭工资收入直线下降。部分油田离退休职工不但担心为老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的问题。更担心的是子女工作收入问题、住房问题生活收入问题、孙辈的上学教育问题。为了更好的解决这些问题，我们退休管理工作者首先要做的是了加强新形势下提高离退休职工素质工作，这是目前我们退休管理中心急需开展的一个重要工作。目前我们要从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休职工管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，才能取得成效。
2、提高素质有利于引导大家在思想上适应油田新形势的需要
做好提高油田离退休职工提高素质思想教育工作，可以有效激发油田离退休职工学习热情，引导大家在思想上适应油田新形势的需要，就需要倡导员工养成自觉坚持学习，分清大是大非。提升素质可以增强退休员工的使命感。他们可以义务宣传：“为生存而超越”的油田寒冬期的指导方针。在个人素质提高以后，退休员工可以为实现这一共同愿景而不懈进取，组织各种有意义的活动，比如通过开辟网页，印发专题区报、编发宣传卡片、作形势任务报告，广泛深入地宣传建设百年油田和中国梦的目标及重要意义，引导子女认清面临的形势，明确肩负的责任和使命。
3、提高素质有利于老人为油田发展增砖添瓦
我们通过退休员工培训工作，提升退休员工整体素质。比如积极开办形式多样，喜闻乐见式的老年大学，营造浓厚的全员学习氛围既是企业发展的迫切需要，也是和谐社会的表现。通过完善制度、提供条件、有效激励等措施，积极创造全员学习、岗位成长的良好环境通过老年大学教学课程，对离退休干部和党员进行了创新思维培训、现代安全管理知识培训，不断拓展他们的思维方式，强化学习交流，可以提高退休人员的创新能力。技术创新是企业持续发展的永恒动力，为提高离退休干部和党员的创新能力，素质提高培训可以突出了“新、活、实”的原则。知识求“新”。应该使大家及时掌握前沿的科学技术和科技动态，多订购技术书籍和技术刊物，还要在网上建立技术交流平台。思维求“活”。选派技术人员到退休职工老年大学进行技术交流，开阔退休员的工作思路和视野。成果求“实”。鼓励退休技术人员及退休职工工围绕原单位生产实际开展科研攻关，每年都定期举办技术创新成果和创新创效成果发布会，几年来，我们共收集退休员工合理建议540多条，创新创效成果92项，各类技术论文264篇。
4、有利于加强退休人员之间在沟通协调能力
离退休人员因为离开了多年在工作岗位，心里和生理都有了不同的变化。他们在与人沟通，遇到的烦心事、麻烦事、困难事时会表现出常人难以理解的作法，通过我们提高素质的培训和热情诚恳开导和帮助，他们会保持微笑常挂嘴边，以积极健康、乐观的态度对待所有人，会用幽默风趣的语言与人交谈，会拥有轻松愉快的心情。会营造善于沟通的言谈气氛，会把社会的慰问及温暖传递给周围的人，同时他们也会积极的传播正能量。做到与组织创造一条通畅的信息通道，做到让社会满意，让党放心。
5、有利于提高提高退休管理人员的自身素质
在做好提高油田离退休职工提高素质思想教育工作的同时，还可以同时提高提高退休管理人员的自身素质，做好离退休工作队伍的建设的关键是建立一个健全的工作机制和一支高素质的管理队伍，使之成为做好离退休老同志的重要组织保证。要改变现在对老同志工作队伍重视程度不足的现状，适时扩充离退休工作人员队伍，把政治素质高、工作能力强、热心离退休工作的同志充实到离退休管理的岗位上来，不断提高工作人员的知识层次，为工作补充新鲜血液。同时，离退休工作部门要把队伍作风建设作为自身建设的重点，严格要求、严格管理、严格教育、积极引导，在工作中关心他们的成长进步，在生活上帮助他们解决实际困难，充分调动他们的工作积极性和主动性，引导他们用高度的责任感和热情主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐，用责任心、用爱心，让离退休老同志感受到党中央、全社会对他们的关爱，全心全意为离退休老同志干实事。离退休老同志素质提高的工作是一项政治性、政策性很强的工作，它不仅关系到老干部的切身利益，而且还是维护改革发展、和谐稳定的重要保证。它要求管理工作人员要具备良好的思想政治素质。包括坚持正确的政治方向、政治立场、政治观念，自觉遵守政治纪律，具有政治敏锐性和政治鉴别能力。这就要求离退休工作人员在日常工作学习中保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清晰、旗帜鲜明。有崇高的理想和高度的觉悟，全面正确的贯彻党的路线、方针、政策，坚定为社会主义和共产主义事业奋斗终身的决心。
结束语
总之，离退休老同志是我们油田的事业的奠基人，是中国油田建设发展的见证人，是油田的宝贵财富。提高他们的素质，关心、关爱、呵护好这些老同志，全心全意为他们服务是党和人民赋予离退休管理人员的光荣使命，更好的推动离退休人员素质提高的工作不断的前进与发展。