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<正>随着新医改政策的推进,对于医院药学的价值提升提出了更高的要求。传统的按处方发药模式,难以实践合理使用药品。由于药品供应保障仍是医院药学的工作核心,而专业技术工作如审方、用药指导等因缺乏经济价值被边缘化。目前我国药师整体药学专业服务水平与职业要求有差距,还难以担负起"督导合理用药"的责任,如何使药师尽快提高"督导合理用药"的核心工作能力,展现药师存在价值,提高医院管理层对药学人员价值的认可,是我们必须面对的问题。目前审核与核