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每所学校都有规章制度。高效的管理,必然是制度运行的结果。然而,完全依靠制度,也不是最好的管理,因为制度具有滞后性。平时工作认真、负责的老师,是不会迟到的。经常迟到、早退的老师,工作大多也是马虎了事。因此,管理除了要在“制度上”竭力,还要从“文化上”掘金。当“敬业”、“负责”成为教师的主流职业追求时,他们自然知道怎样对待工作。