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人力资本理论在最初有三条主要线索:一是美国经济学家舒尔茨结合经济增长问题的分析明确提出了人力资本的概念、人力资本投资的概念、内容以及其对于经济增长的重要作用;二是美国经济学家雅各布·明塞尔在对有关收入分配和劳动市场行为等问题进行研究的过程中开创了人力资本的方法;三是美国经济学家贝克尔从其关于人类行为的一切方面均可以诉诸经济分析的一元方法论出发,将新古典经济学的基本工龄应用于人力投资分析,提出了一套较为系统的人力资本理论框架.