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在金融海啸的冲击下,大家人心惶惶,不确定感升高,不论是求职者、待业者,还是已有工作的上班族,都面临前所未见的严峻考验,亟需找寻新的求生之道。
被誉为“东方企管大师”的大前研一认为,在瞬息万变的时代,单一专长已无法满足职场环境的要求,成为“π型人”已成为重要的时代潮流。当我们仔细阅读名人的成功故事时,也会发现,许多成功企业领袖与知名社会贤人的身上,都流着所谓“π型人”的血液。
π型人除了具备基本工作条件,还有更高的附加价值,因此无畏于环境的骤变及打击,而能以稳固的姿态屹立不倒。投资自己成为π型人,已成为现今职场的新潮流。
双脚稳踏,完美又平衡
π型人是什么样的人呢?π是希腊文第十六个字母,字形与发音和英文二十六个字母截然不同,带有些许神秘又奥妙的意味,在数学上代表圆周率。
π型人其实与希腊文、与数学都无关,而是取它的字形。π字具有完美又平衡的形态,左下方的一撇加上右下方的一捺,再搭配上方串连左右的横杠,使整个字体稳稳站立。π型人就如同π字一般,伸出左脚,踏出右脚,再平举双手,以稳固的姿态屹立于职场之中,无畏于环境的骤变及打击。
π型人的左脚代表第一专长、第一领域、第一视野、第一技能、第一文凭、第一外语等。
π型人的右脚代表第二专长、第二领域、第二视野、第二技能、第二文凭、第二外语等。
π型人的横杠代表跨专长、跨领域、跨视野、跨技能、跨文凭、跨语言的能力及思维。
π型人拥有第二专长,这是仅有第一专长者所欠缺的;π型人具备第二领域经验,这是仅熟悉第一领域者所不及的;π型人拥有第二视野能力,这是只具第一视野者所缺乏的。
π型人除了拥有双专长、熟悉双领域、怀有双视野外,更可以跨专长、跨领域、跨视野,所以除了具备一般上班族应有的基本工作条件外,还有更高的附加价值,因此能成为职场上的抢手人物,也是各领域的常胜军。
多面型高手,企业的最爱
蓝色巨人IBM欲突破计算机信息产业的固有范畴,对于扩展经营领域展现了强烈的企图心,因此对新聘人员有更高的要求。IBM大中华区首席技术总裁叶天正认为,为了配合目前迅速扩张的经营领域,IBM正在积极地寻找π型人。因为π型人拥有“扎实的理论基础 专业的技术能力 精准的实践经验 行业的深刻理解”,对企业而言,是真正多面型的个中高手。
台湾群益金控副总裁萧维龙也提出“职场π型理论”。他认为π型人的特质就像是π字字型,两只脚代表拥有两项不同专业,且两只脚都同时站在职场中,所以能够稳稳伫立。因此,希望在职场上扩大发展广度及高度的人,必须努力成为职场π型人。
人力资源专家也指出,任何一种投资都有风险,只有投资自己是最安稳、最赚钱的方法。在不景气的大环境中,投资自己成为π型人,势必将成为一种显学。目前,就业市场中正掀起一波对π型人的需求热潮。
可以预见的是,为了应对经济危机引发的就业危机,许多大专院校、职训中心、教育训练机构等,将会大力推动各式π型人养成训练计划,协助求职者提高自身价值,以达到跨越求职门槛、增加就业机会的目的。
FOCUS自我加值计划
大前研一自己就是π型人的标准代表人物。他在麻省理工学院获得核能工程博士学位,后来进入麦肯锡顾问公司(McKinsey
被誉为“东方企管大师”的大前研一认为,在瞬息万变的时代,单一专长已无法满足职场环境的要求,成为“π型人”已成为重要的时代潮流。当我们仔细阅读名人的成功故事时,也会发现,许多成功企业领袖与知名社会贤人的身上,都流着所谓“π型人”的血液。
π型人除了具备基本工作条件,还有更高的附加价值,因此无畏于环境的骤变及打击,而能以稳固的姿态屹立不倒。投资自己成为π型人,已成为现今职场的新潮流。
双脚稳踏,完美又平衡
π型人是什么样的人呢?π是希腊文第十六个字母,字形与发音和英文二十六个字母截然不同,带有些许神秘又奥妙的意味,在数学上代表圆周率。
π型人其实与希腊文、与数学都无关,而是取它的字形。π字具有完美又平衡的形态,左下方的一撇加上右下方的一捺,再搭配上方串连左右的横杠,使整个字体稳稳站立。π型人就如同π字一般,伸出左脚,踏出右脚,再平举双手,以稳固的姿态屹立于职场之中,无畏于环境的骤变及打击。
π型人的左脚代表第一专长、第一领域、第一视野、第一技能、第一文凭、第一外语等。
π型人的右脚代表第二专长、第二领域、第二视野、第二技能、第二文凭、第二外语等。
π型人的横杠代表跨专长、跨领域、跨视野、跨技能、跨文凭、跨语言的能力及思维。
π型人拥有第二专长,这是仅有第一专长者所欠缺的;π型人具备第二领域经验,这是仅熟悉第一领域者所不及的;π型人拥有第二视野能力,这是只具第一视野者所缺乏的。
π型人除了拥有双专长、熟悉双领域、怀有双视野外,更可以跨专长、跨领域、跨视野,所以除了具备一般上班族应有的基本工作条件外,还有更高的附加价值,因此能成为职场上的抢手人物,也是各领域的常胜军。
多面型高手,企业的最爱
蓝色巨人IBM欲突破计算机信息产业的固有范畴,对于扩展经营领域展现了强烈的企图心,因此对新聘人员有更高的要求。IBM大中华区首席技术总裁叶天正认为,为了配合目前迅速扩张的经营领域,IBM正在积极地寻找π型人。因为π型人拥有“扎实的理论基础 专业的技术能力 精准的实践经验 行业的深刻理解”,对企业而言,是真正多面型的个中高手。
台湾群益金控副总裁萧维龙也提出“职场π型理论”。他认为π型人的特质就像是π字字型,两只脚代表拥有两项不同专业,且两只脚都同时站在职场中,所以能够稳稳伫立。因此,希望在职场上扩大发展广度及高度的人,必须努力成为职场π型人。
人力资源专家也指出,任何一种投资都有风险,只有投资自己是最安稳、最赚钱的方法。在不景气的大环境中,投资自己成为π型人,势必将成为一种显学。目前,就业市场中正掀起一波对π型人的需求热潮。
可以预见的是,为了应对经济危机引发的就业危机,许多大专院校、职训中心、教育训练机构等,将会大力推动各式π型人养成训练计划,协助求职者提高自身价值,以达到跨越求职门槛、增加就业机会的目的。
FOCUS自我加值计划
大前研一自己就是π型人的标准代表人物。他在麻省理工学院获得核能工程博士学位,后来进入麦肯锡顾问公司(McKinsey