【摘 要】
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多年的大学扩招,专业设置的不合理,就业观念不新,就业渠道不畅,导致毕业生就业工作严峻。只有完善机制,强化内部改革,加强就业指导,才能更新就业观念,拓宽就业渠道,使建筑类
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多年的大学扩招,专业设置的不合理,就业观念不新,就业渠道不畅,导致毕业生就业工作严峻。只有完善机制,强化内部改革,加强就业指导,才能更新就业观念,拓宽就业渠道,使建筑类高职毕业生顺利就业。
Years of university enrollment, professional setting unreasonable employment concept is not new, poor employment channels, leading to graduate employment is grim. Only by perfecting the mechanism, strengthening internal reform and strengthening employment guidance can we update the concept of employment, broaden the channels of employment and make the employment of construction graduates smooth.
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