刚走出校园时,每个人都在寻找自己的位置。我很庆幸,职场之路开启在华硕这个有着良好企业文化的大舞台。
　　
　　从训练营到华硕学院
　　2007年7月的首届华硕-英特尔精英训练营让我和华硕结下了不解之缘,为期一周的职业能力提升培训和素质拓展活动,让大二的我第一次近距离感受到了世界五百强企业的魅力。2008年11月,我参加了校园招聘笔试、面试,然后进入有着“职场西点军校”之称的华硕学院接受为期五天的培训选拔,内容包括:了解产品技术动态、聆听销售精英的实践心得体会、接触跨国企业的文化管理思想、体会销售技巧、团队拓展等多种实战演练,我珍惜着每个学习新知和展现能力的机会,最后幸运地进入华硕品牌中心。
　　
　　破例进入品牌中心
　　我的专业是工商管理,从事marketing相关的工作一直是我的梦想。记得华硕学院最后一天与各部门主管双向交流时,来自品牌中心的一位漂亮姐姐说到今年除了几个区域市场课招新人,北京的全国品牌中心部门不招人。可是我还是硬着头皮去跟她交谈,一直坚定地坐在她身边询问品牌方面的工作内容。也许是诚意打动了她,后来争取到了加试的机会,而且是由品牌中心副总监亲自面试。这位和善的台湾主管面试了将近半个小时,询问了我的校园实践经历和兴趣爱好(担任学生会主席、辩论社社长、电台节目中心主任锻炼的组织和语言表达能力可能有帮助),还让我评论近期印象深刻的广告内容及原因、在最短的时间内例举15种校园推广活动等等,还让我3天内完成一份卖场调研报告、校园民意调查和校园活动策划方案。经过了半个月的耐心等待,我最终接到了录用通知。虽然之前我已拿到餐饮、服装、通信等其他外企的offer,但高薪并不是我最看重的部分。能走多远,在于与谁同行,跟对的人做对的事情。
　　从2009年1月入职至今,我参与了公司多个重大品牌活动的策划和执行。如今也开始独当一面运行项目,独自负责全国品牌活动,从活动策划到准备、组织、执行、统筹管理、总结等等,我得到了在其他公司要经历三年才能得到的锻炼和机会,学会了高效、坚强和成熟。华硕选拔人才看重“谦、诚、勤、敏、勇”,如果你具有这样的DNA,就自信地加入进来吧!