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不同的国家,由于国情的不同而缔生与之相适应的社会制度和经济体制,并在这种特有的经济体制下经营管理各自的国有企业,各有其特点,也不乏成功的案例。而我国的国有企业经过二十几年步履蹒跚的改革,进程缓慢,成效甚微。因此如何借鉴和吸收他国国有企业的宏观治理模式,对我国的国有企业的改革有着举足轻重的意义。