【摘 要】
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当前,人类对信息交互即时性的需求促使互联网时代应用而生,在此基础上,数字技术的迅猛发展为互联网影响力增大提供了良好支持。因此,利用信息化技术实现内部管理与资源利用的
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当前,人类对信息交互即时性的需求促使互联网时代应用而生,在此基础上,数字技术的迅猛发展为互联网影响力增大提供了良好支持。因此,利用信息化技术实现内部管理与资源利用的行业越来越多,人事档案管理也囊括其中。对此,着重于信息化应用视角下人事档案管理与利用发展的创新可能性,认清认识档案管理与利用的创新必然与发展可能,并结合创新发展注意事项,拟定管理与利用两方面创新方案,以此来提升人事档案管理与利用效率,确保信息化应用科学与高效。
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