【摘 要】
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新员工融入企业应从文化认同入手rn二商怡和阳光物业管理有限公司工会主席黄会英rn对于一个企业来讲,新人职职工是企业发展的新鲜血液、新动力,如何让新员工更好地发挥自身能
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新员工融入企业应从文化认同入手rn二商怡和阳光物业管理有限公司工会主席黄会英rn对于一个企业来讲,新人职职工是企业发展的新鲜血液、新动力,如何让新员工更好地发挥自身能力,快速地融入企业,实现自身价值和企业期望值,是企业人才战略的首要问题.而很多新员工的性格五花八门,职业技能多种多样,要想让这些“新人”快速融入企业,我认为更重要的是让他们把工作意识统一到企业文化这面旗帜下,从高度的文化认同度人手,确定共同的出发点,即所谓的“同根同源”,使企业意识把握个人意识的方向,在企业意识的轨道上尽情发挥个人能动意识,达到企业发展与个人价值的完整统一.
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