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构建现代大学制度下一个合理的高校系部考核评价机制具有十分重要和现实的意义，其关键是选择一个更合适的评价模型和评价方法。为了对系部工作做出科学和正确的评价，构建了平衡计分卡，使用未确知数学理论对系部工作进行评价。考虑到平衡计分卡中指标不完全独立，其权重的计算采用AHM方法，避免主观原因而造成评价结果不客观。