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任何企业要发展都无法离开人的创造力和积极性,激励作为人力资源的重要内容,是决定企业的兴衰成败的关键因素.知识经济社会,企业最宝贵的资本是人力资本,即拥有知识的员工.而这种人力资源的素质和技能的提高成为知识经济发展的关键要素.因此,使得有关企业知识型员工的激励成为理论和实践共同关注的焦点.
浅析企业中知识员工激励问题及策略
【摘 要】
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任何企业要发展都无法离开人的创造力和积极性,激励作为人力资源的重要内容,是决定企业的兴衰成败的关键因素.知识经济社会,企业最宝贵的资本是人力资本,即拥有知识的员工.而
【机 构】
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广西师范大学
【出 处】
：
企业文化
【发表日期】
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2004年期
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