从借一个共享充电宝，叫一个代驾司机，到录用一位灵活员工……没有任何一个时代会像今天一样，可以灵活地、随时随地地达成各种需求。同时，有越来越多的目光投向新就业形态，外卖运营师、互联网营销师、连锁经营管理师等新职业从业者不断涌现，今年的《政府工作报告》也提出，支持和规范发展新就业形态。数据显示，2020年全国城镇新增就业人员达1186万人，超额完成目标任务，其中，新职业对新增就业的贡献不可忽视。
　　逆水行舟，不进则退。年轻一代探索创新精神持续的伸张，给社会生活注入了生机与活力。抱着找到一个好工作就能有一个好生活的观念已是过去式，时代改变了一群人，如今的90后、00后更加追求自由灵活的工作，他们不再满足于本职工作带来的收益，更多的是通过副业来给自己创造更好的生活。而这个群体的规模超过8000万人，这足以证明一个现实，中国社会职业个体化特征越来越明显，个体劳动的独立性不断增强。
　　随着产业升级换代的加速，职业的新陈代谢也在加速。新职业转正为青年人提供了新的职业选择，会进一步促进以Z世代（1995—2009年出生）青年为主体的新阶层的兴起。在崇尚多元的社会氛围内，年轻人选择多元化的职业道路正在成为一股浪潮和时尚。越来越多的年轻人不再满足单一职业和身份的束缚，主动选择拥有多重职业和多重身份的多元生活。
　　两栖青年是中国新一代年轻人迎接各种挑战并快速崛起的缩影。一方面，新时代正在改变着年轻人成长固有的路径，也在改变着社会大众对他们会不会成为国家栋梁的担心；另一方面，我们也看到了近些年来学校素质教育的成果，正在年轻一代人身上展示出来。他们自强不息勇于探索，寻求改变并从中创造自己更理想的生活，这恰恰凸显出他们对自己的发展不设限。追求多元化的人生，等于是在为自己的个人发展不断蓄力。随着时间的推移，他们的努力与奋斗，必然会给自己创造一个新的天地，给自己的新生活带来美好与希望，这是我们期待与盼望的。
　　新技术、新产业、新业态为新职业的发展孕育了肥沃的土壤，而不断涌现的新职业，也为更多人提供了就业机会，打开了就业的新空间，让就业的“毛细血管”更加充盈、健康。新业态意味着就业更灵活。本期专题策划——“灵”时代，“灵”就业，帮助职场人快速适应多种形式的工作、就业方式和勞动关系变革，并反思如何让“新职业”走得更远。