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路桥企业是现代建筑业的重要力量,是拉动内需、解决就业、维护社会稳定的中坚力量。文章从路桥企业管理模式、薪资激励体系、绩效管理机制、职业管理体系、管理系统标准等几个问题入手,以道路桥梁企业人力资源管理模式和奖励机制的创新为路径,研究道路桥梁企业的人力资源绩效管理。
路桥企业人力资源管理模式及激励机制探讨
【摘 要】
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路桥企业是现代建筑业的重要力量,是拉动内需、解决就业、维护社会稳定的中坚力量。文章从路桥企业管理模式、薪资激励体系、绩效管理机制、职业管理体系、管理系统标准等几个问题入手,以道路桥梁企业人力资源管理模式和奖励机制的创新为路径,研究道路桥梁企业的人力资源绩效管理。
【机 构】
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山西路桥第二工程有限公司
【出 处】
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决策探索(中
【发表日期】
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2019年01期
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