实用型人才评价体系研究与思考

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为实现建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标,培养和打造一批政治坚定、素质优良、专业扎实、技艺精湛的人才队伍。国网新疆电力公司(简称新疆公司)从人才队伍建设入手,以问题为导向,补短板、强弱项,探索建立实用型人才评价体系,有效盘活人力资源,大大提高员工干事创业的积极性,提升人才管理工作质效,全力服务公司发展和电网建设,实现企业发展与员工成才互惠共赢。
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目的 探究对肺鳞癌手术患者实施快速康复外科干预(fast-track surgery,FTS)的效果及经验总结。方法 选取2018年12月至2021年1月本院收治的64例肺鳞癌手术患者为研究对象,均行快速康复外科(FTS)干预,分析患者术后恢复、疲乏程度及满意度差异。结果 64例患者均顺利完成手术,患者术后拔管时间为(2.62±0.52)天,首次下床时间为(23.25±3.25)小时、首次排气时间
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