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随着我国经济的不断发展，小型民营企业发展迅速。企业进入成熟期，如何完善人力资源管理是企业发展的重中之重，而薪酬管理是人力资源管理的核心内容。当前,小型民营企业薪酬管理普遍存在一些问题。本文希望通过案例分析探究小型民营企业在薪酬管理方面存在的问题,分析其原因并探讨改进对策。
Z公司的薪酬管理制度研究
【摘 要】
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随着我国经济的不断发展，小型民营企业发展迅速。企业进入成熟期，如何完善人力资源管理是企业发展的重中之重，而薪酬管理是人力资源管理的核心内容。当前,小型民营企业薪酬管理
【机 构】
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河海大学
【出 处】
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缔客世界
【发表日期】
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2020年1期
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