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员工满意是企业获得高绩效的基础。本文通过考察青岛啤酒淮海公司实行3年多的员工满意度管理，总结了员工满意度管理在设计、实施及管理上的经验和收获。
青岛啤酒淮海公司“晴雨表”式管理分析
【摘 要】
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员工满意是企业获得高绩效的基础。本文通过考察青岛啤酒淮海公司实行3年多的员工满意度管理，总结了员工满意度管理在设计、实施及管理上的经验和收获。
【机 构】
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中国海洋大学管理学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2008年3期
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