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高等教育的目的就在于为社会培养高素质的专业化应用型人才，现代化社会的高标准严要求对高校提出了更大的挑战。因此，教育管理体制的改革对于高校人才培养尤为重要，它涉及到多个领域，无论是行政管理体制的改革还是高校内部的改革都会参与其中。就目前来看，我国高校的管理模式、体制、理念都有很大不足，过于传统保守，缺乏新时代的理论元素；缺乏内部管理与自主办学权，过于依赖政府管理部门的指示命令，使得党、政、学三者的关系混乱，联系密切却条理不分、秩序混乱等等。本文即针对相关问题提出一些建议与方法，希望为我国高校管理体制改革提供