激励措施在医院人力资源管理中的运用 摘要：医院人力资源管理是优化医院运营结构的重要手段，是人力资源实现合理化配置，人才队伍壮大的关键。在医院人力资源管理工作中有机融入激励措施，有助于调动职工工作积极性、主观能动性，给予职工强化自我的动力和方向，推
十九大以来,我国经济取得令人瞩目的成就,在世界创造了多个不可能的记录。然而产业发展与生态环境之间的矛盾变得更加突出,高能源消耗的产业面临资源衰退,高污染企业使得生态环境面临退化的威胁,严重制约了人们的生活与经济的发展,推动产业绿色转型升级势在必行。“五位一体”的全面布局突出了建立自然、和谐、友好的生态文明理念。习总书记重访“两山论”发源地,明确指出需要将环境惠益转化为经济惠益,并走出一条绿色经济之
电力企业经营管理中存在的问题及对策 摘要：改革开放以来我国经济社会不断向前发展，人民生活水平持续提高，各个行业在各项工作进行中对电能的需求量变得越来越大。电力企业作为我国经济市场不可或缺的重要企业，要想获得更好的发展就要采取有效措施对其经营管理工
自十八大以来,国家对创新体制改革的重视不断提升,陆续发布了一系列的指导性的文件,在党的十九大报告中,更是明确了创新在新时代经济建设中的支撑地位。可以看出,创新对当前经济发展的重要性不言而喻。因而,在此背景之下,区域创新能力的提升已刻不容缓。而地方政府在组织协调、配置资源、制定政策等方面发挥着重要作用。近年来,随着我国财税体制改革的深入推进,地方政府事权和支出责任划分的不断完善,地方政府拥有了更大财
金融科技对商业银行绩效的影响研究 摘要：商业银行不仅是银行业的
企业培训评估的方法和优化方式 摘要：人才是企业第一资源，现代企业管理者越来越认识到人才培训对企业发展的重要性，大多数企业为提升核心竞争力，纷纷建立了人才培训机制和管理制度，却忽略了对应培训评估体系的建立与应用，导致人才培训逐渐沦为形式。基于此，文
企业人力资源的探究 ——激励在企业管理中的运用 摘要：随着社会经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈。为了提高企业在市场上的竞争力，企业应该在发展的过程中坚持以人为本的原则，重视人力资源管理。同时为有效提高企业人力资源管理的质量和水平，企业应调动员工
