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<正>卫生事业单位在进行人力资源管理沟通方面存在着一些问题,主要是在意识层面缺乏沟通的认识,缺乏沟通方法和技巧,沟通后落实的少等。沟通工作做不到位,对事业单位人力资源的管理效果影响非常重要。本文通过对在卫生事业单位人力资源管理沟通中存在问题进行了简析,结合人力资源管理之理论,提出了从沟通意识、沟通渠道、沟通制度和沟通技能培训四个方面来改进人力资源管理,对卫生事业单位人力资源管理工作者开展实践工作有一定的指导和现实意义。