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独立董事制度有助于企业化解利益相关者之间的冲突,维护弱势者的利益,形成稳定的利益格局,促进公司的发展.而有效的薪酬制度既可以保持独立董事的独立性,又可以给予独立董事充分的激励,使独立董事制度发挥作用.本文主要通过对独立董事制度和中国上市公司治理结构的分析来探求适合中国国情的独立董事薪酬制度.