【摘 要】
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开展工资集体协商,在企业中广泛建立工资共决机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制和收入差距调节机制,不仅是涉及保护广大劳动者合法权益的问题,更是促进社会公平正义
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开展工资集体协商,在企业中广泛建立工资共决机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制和收入差距调节机制,不仅是涉及保护广大劳动者合法权益的问题,更是促进社会公平正义、推动经济持续发展和维护社会和谐稳定的重要途径之一。
Wage collec- tional consultation, the establishment of a wage co-operation mechanism, a normal wage growth mechanism, a pay-wage guarantee mechanism and a mechanism for adjusting income disparity are widely established in enterprises. They not only involve the protection of the legitimate rights and interests of workers but also promote social fairness and justice and promote One of the important ways of sustained economic development and maintaining social harmony and stability.
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