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本文用系统理论构建企业的人才资源系统模型,根据模型分析人才资源系统效率低下的原因,并提出企业人才资源系统整体优化的有效途径.
优化企业人才资源系统的有效途径
【摘 要】
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本文用系统理论构建企业的人才资源系统模型,根据模型分析人才资源系统效率低下的原因,并提出企业人才资源系统整体优化的有效途径.
【机 构】
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沈阳工业大学管理学院
【出 处】
：
商业时代
【发表日期】
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2004年15期
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