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学习型组织是９０年代以来在管理理论和实践中发展起来的全新的、符合新世纪发展特点的企业组织模式。企业通过一系列的学习和训练，不断创新，而成为最具活力的组织。中国企业要适应时代的改革，就要认真学习国外先进管理观念和方法，同时结合中国的实践，不断学习，超越自我，改革创新，使企业具有持续发展的能力。
学习型组织──最具活力的企业组织模式
【摘 要】
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学习型组织是９０年代以来在管理理论和实践中发展起来的全新的、符合新世纪发展特点的企业组织模式。企业通过一系列的学习和训练，不断创新，而成为最具活力的组织。中国企业要适应
【出 处】
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现代财经-天津财经学院学报
【发表日期】
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1999年4期
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