论我国劳动争议仲裁制度

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随着社会主义市场经济的繁荣与发展,城市化进程逐渐加快,我国劳动用工的形式已经呈现出多样化趋势,劳动趋势越来越复杂,导致劳动争议案件数量增加。2008年以来我国《中华人民共和国劳动合同法》颁布以来,劳动争议案件的增加导致劳动争议调节与仲裁机构的压力加大,人们意识到了制度的重要性。基于此,本文以劳动争议仲裁制度作为研究对象,探究我国当前劳动争议仲裁制度的现状,分析我国现行劳动争议仲裁制度存在的缺陷,根据实际情况寻找问题存在的原因,分别从加强劳动争议调解委员会的作用、明确劳动争议仲裁时效起点、完善劳动争议仲裁监督机制以及扩大仲裁范围等方面详细阐述完善我国劳动争议仲裁制度的有效途径。
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