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现代经营管理中，绩效考核是人力资源的重要组成部分，成为企业人力资源管理的重要手段和开发工具。文章通过对个人进行科学的考核，实现人力资源的合理开发和利用，使个人、团队和公司的目标密切结合，通过提高人力资源的使用频率来实现组织的目标促进个人的全面发展。
怀化烟草公司绩效考核研究
【摘 要】
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现代经营管理中，绩效考核是人力资源的重要组成部分，成为企业人力资源管理的重要手段和开发工具。文章通过对个人进行科学的考核，实现人力资源的合理开发和利用，使个人、团队和公
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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企业技术开发：下
【发表日期】
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2009年1期
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