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人力资源管理是企业管理的重要部分,而薪酬管理是人力资源管理的重点。要做好薪酬管理,就必须要建立完善的薪酬激励制度,采取科学的激励策略。本文就薪酬激励做了简单的介绍,说明其在企业管理中的重要性,并对当前普遍存在的问题和解决措施进行了探讨。
人力资源管理薪酬激励策略优化研究
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要部分,而薪酬管理是人力资源管理的重点。要做好薪酬管理,就必须要建立完善的薪酬激励制度,采取科学的激励策略。本文就薪酬激励做了简单的介绍,
【机 构】
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中国核电江苏核电有限公司
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2017年24期
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