【摘 要】
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本文采用半结构化访谈方法,从个体化社会视角剖析快递小哥面临的职业困境与职业风险。研究发现,原子化的工作方式、同质化的社会关系和流沙化的组织状态最终导致了快递小哥陷
【机 构】
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中共中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部
【基金项目】
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作者王道勇主持的国家社会科学基金重点项目“当代中国社会治理的价值取向与体制创新研究”(编号14ASH005),2019年中央宣传思想文化青年英才支持项目“中国特色的社会合作理论研究”阶段性成果
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本文采用半结构化访谈方法,从个体化社会视角剖析快递小哥面临的职业困境与职业风险。研究发现,原子化的工作方式、同质化的社会关系和流沙化的组织状态最终导致了快递小哥陷入职业内卷化的困境。而主体性缺位、社会保险制度脱嵌和负面社会心态的生成,共同导致了快递小哥职业困境的再生产。从个体化风险应对角度看,缓解这一困境的基本思路是再嵌入,包括制度再嵌入如创新社会保险险种,组织再嵌入如自发组建保障基本权益的民间组织,技能再嵌入如让快递小哥拥有良好的职业发展通道。
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