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产业的发展离不开科技人才队伍的建设和使用,在分析江苏企业发展基本情况的基础上,对江苏生物医药产业总体发展趋势、产业人才资源现状进行研究,运用 GM（1,1 ） 预测模型,对生物医药产业科技人才需求数量进行预测,对科技人才的层次展开分析,有助于生物医药企业掌握行业人才需求及发展趋势,从政策环境、人才队伍建设等角度,对打造和完善生物医药产业科技人才发展需求的保障机制进行了探讨.