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新医改政策推行以来，我国公立医院人力资源管理面临诸多问题。为保障医疗工作安全、高效地进行，促进医院健康发展。医院管理者必须树立以人力资源为本位的观念，对人力资源进行合理的开发、有效的利用和科学的管理。
新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
【摘 要】
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新医改政策推行以来，我国公立医院人力资源管理面临诸多问题。为保障医疗工作安全、高效地进行，促进医院健康发展。医院管理者必须树立以人力资源为本位的观念，对人力资源进行合
【机 构】
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临沂大学
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2015年3期
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