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新生代员工具有不同于老一代的家庭结构、教育背景和社会环境,形成了独特的性格特征,传统的管理方式不再适应。本文分析了新生代员工的特点,研究企业管理中存在的问题,提出了相关的解决策略。
新生代员工的有效管理研究
【摘 要】
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新生代员工具有不同于老一代的家庭结构、教育背景和社会环境,形成了独特的性格特征,传统的管理方式不再适应。本文分析了新生代员工的特点,研究企业管理中存在的问题,提出了
【机 构】
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吉林大学管理学院,长春理工大学光电信息学院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年08期
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