【摘 要】
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如今,多媒体时代已经到来,全球经济逐渐朝向知识化方向发展,而人力资源的有效管理离不开健全的人力资源激励机制。与此同时,加强薪酬管理制度是完善人力资源激励机制的重要保
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如今,多媒体时代已经到来,全球经济逐渐朝向知识化方向发展,而人力资源的有效管理离不开健全的人力资源激励机制。与此同时,加强薪酬管理制度是完善人力资源激励机制的重要保障。因此,企业要想获得长足发展,只有不断加大对人力资源管理的重视程度,不断完善企业内部的薪酬分配制度,最大限度地挖掘优质的人力资源,才拥有足够的市场竞争优势。因此,文章针对多媒体时代人力资源管理中存在的问题,提出了合理分配薪酬管理制度的相关策略,以期能够为人力资源管理中合理分配薪酬制度提供一定的助力。
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