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在当前的绩效管理体系中,供电企业标准和管理制度的不统一是造成供电企业绩效管理控制不完善的主要原因。选择何种绩效指标也就成为了当前考核中非常重要的问题,本文就将真对供电企业的绩效管理进行分析,并对企业内部的薪酬方案进行设计。
供电企业绩效管理与薪酬方案设计
【摘 要】
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在当前的绩效管理体系中,供电企业标准和管理制度的不统一是造成供电企业绩效管理控制不完善的主要原因。选择何种绩效指标也就成为了当前考核中非常重要的问题,本文就将真对
【机 构】
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哈尔滨电力实业集团公司
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2015年36期
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