多年来，大连海洋大学海洋科技与环境学院以高校基层党建工作为核心，秉承学校创建“蓝色海大、百年学府”办学宗旨，创建特色鲜明的高校基层党建品牌——“红·绿·蓝”海洋先锋工程，提升学生党建工作水平，取得了较好成效。
　　做法
　　“红·绿·蓝”海洋先锋工程的核心是“红色工程”，特色是“绿色工程”，基础是“蓝色工程”。
　　——“红色工程”，即理想信念工程，以党建带团建，通过多种形式党团活动，加强师生党员的素质培养与思想引导：创建红色教育网络阵地，以学院网站、“海环之家”微信公众平台为载体，建设网络党建园地，加强红色知识宣传教育；创新政治理论素养培养模式，定期举办“永远跟党走”入党启蒙教育会、“校地交流促发展·青年骨干做先锋”青年团干部培训等活动，提升党团员政治理论素养；以党建带团建，定期组织开展“党建联社区，公益我先行”等党团实践活动，与大连黑石礁街道9个社区保持密切联系，开展思想政治教育活动。
　　——“绿色工程”，即素质提升工程，结合专业特色开展“青年责任·绿色梦想”系列公益活动，传播“中国梦”绿色环保理念：创建绿色公益服务平台，成立“蔚蓝海洋科技”“绿色港湾”等社团组织，参与社会各种环保公益活动；联合爱心协会，举办“儿童图书日，书香进校园”、敬老帮扶等活动，让党员、团员在志愿服务过程中懂得感恩、责任和奉献。
　　——“蓝色工程”，即学风建设工程，发挥党员模范带头作用，树立“学贯江海、兼容并蓄、坚韧不拔、精益求精”的学风：健全学风建设机构，成立学风建设专项工作小组及“蔚蓝之风——大学生自我管理委员会”，共同参与学风建设；建章立制，建立健全学生日常行为量化考评办法（试行）、学分预警制度等制度；开展学风建设系列活动，以学生党员为骨干，通过“学生党员一帮一”学风提升计划、“百场班会，千人参与，万分精彩”主题沙龙活动、“蓝色英才·以点带面”尖子生辅导课，全方位深化和推进学风建设。
　　成效
　　——提升了大学生党员的党性修养，2012年至2016年，递交入党申请书的学生比例大幅提高，从60%提升到了90%；增加了专业认同感，各专业毕业生从事本专业比例呈逐年递增趋势；培养出众多“先锋范儿”十足的优秀大学生党员。
　　——得到了国家机关、企事业单位的帮助和支持，成立了“红·绿·蓝”教育基金，为高校基层党建品牌建设提供了一定的经费支持。
　　——获得多项荣誉，先后荣获“2013-2015年大连市高校优秀基层党建品牌”等称号，并获得“2015-2016年度辽宁省高校党的基层组织建设创新成果一等奖”。
　　启示
　　——党建品牌项目建设要突出针对性和成效性，有特色亮点，要坚持以“立德树人”为根本促进高校人才培养，同时要结合自身实际，突出学校、院系及学生特色，开展一些具有影响力、长效性的主题系列活动。
　　——党建品牌项目建立既要有创新性又要接地气，贴近大学生思想、學习和生活实际，采用大学生喜闻乐见的形式，创新党建载体，深化党建内涵，丰富党建形式，充分发挥党建工作的思想政治教育功能。
　　——品牌项目建设要形成长效机制，同时也要结合实际不断创新工作机制，保障品牌旺盛持久的活力。
　　（作者单位：大连海洋大学海洋科技与环境学院）