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本文利用2005年湖南、浙江和黑龙江三省的调查数据，采用多元回归模型，对决定企业内农民工工作满意度的因素进行了实证分析。结果表明外部报酬多少、技能培训情况、打工距离及其他因素，如性别等，对农民工工作满意度的影响比较显著。
企业内农民工工作满意度影响因素分析——基于湖南、黑龙江、浙江三省的实证研究
【摘 要】
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本文利用2005年湖南、浙江和黑龙江三省的调查数据，采用多元回归模型，对决定企业内农民工工作满意度的因素进行了实证分析。结果表明外部报酬多少、技能培训情况、打工距离及其
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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科技和产业
【发表日期】
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2007年2期
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