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本文以近来颇受关注的富士康连跳自杀事件为例,在分析富士康企业管理制度的基础上,详细解析了引起这一系列事件的企业方面可能存在的问题,并提出了解决问题的对策和方法。
富士康连跳现象解析与对策
【摘 要】
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本文以近来颇受关注的富士康连跳自杀事件为例,在分析富士康企业管理制度的基础上,详细解析了引起这一系列事件的企业方面可能存在的问题,并提出了解决问题的对策和方法。
【机 构】
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西北农林科技大学经济管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2010年27期
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