【摘 要】
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<正>由于社会期待、历史文化等因素影响,女性在工作之余需要消耗大量的时间和精力用于兼顾家庭责任,许多企业对女性的工作投入产生质疑,"性别偏见""产后不公平待遇"等现象长
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<正>由于社会期待、历史文化等因素影响,女性在工作之余需要消耗大量的时间和精力用于兼顾家庭责任,许多企业对女性的工作投入产生质疑,"性别偏见""产后不公平待遇"等现象长期存在。另外,随着二胎政策的全面开放,女性作为生育政策的主要承担者,其职场晋升与发展再次受到挑战,家庭与工作的矛盾再次激化,因此,关注女性员工工作投入提升问题,提高企
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