员工职位变动,HR如何应对

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刚吃过午饭,Jane就匆匆忙忙往办公室赶,没办法,太多事情需要处理。Jane是公司的人力资源部经理,她的工作任务表满满地排着一堆问题,随便找几个看看:问题一,销售部的员工Alvain因为在连续三个绩效考核周期内考核结果都是优秀,刚刚被晋升为部门副经理,高层本对他寄予厚望,但结果却让人大失所望:Alvain在下 Just had lunch, Jane hurried to the office rush, no way, too many things to deal with. Jane is the company’s human resources manager, her work schedule lined with a bunch of problems, just look for a few to see: First, the sales staff Alvain because of the results of the assessment in three consecutive performance appraisal cycle Is excellent, has just been promoted to deputy manager of the department, high-level high hopes for him, but the result disappoints: Alvain in the next
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