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话题得从2008年10月说起。10月1目之前，人们都以为金融危机是“老美”的事；“十一”长假一过，人们发现危机来到自己身边了。外企总部一天一封邮件发过来，今天招聘冻结，明天固定资产冻结，后天出差冻结，全都冻结了，还是支撑不住的话，那就只好裁员了。外包工，操作工，一层层像剥洋葱一样，最后触及那些office人员。这些人员是企业的核心部分，裁还是不裁，除了企业还能支撑的程度，大部分就是看你这个“人才”的水分到底是多还是少了，水分太多的“人才”，估计在劫难逃。所以说，“十一”是危机的分水岭，更是人才的分界线，原